Mujeres se Abren Paso como Operadoras de “Va y Ven” en Mérida: Un Logro para la Inclusión Laboral

Las mujeres en Mérida están rompiendo barreras en el sector de transporte público, convirtiéndose en operadoras del sistema “Va y Ven” y del próximo Ie-Tram. Mobiliti ADO, la concesionaria responsable, anunció que ya se cuenta con cinco mujeres al volante, con planes de incorporar una capacitadora en los próximos meses. Además, algunas de ellas desempeñan labores técnicas en los talleres que mantienen en funcionamiento las unidades de transporte.

Eduardo Córdova Balbuena, Gerente General de la Región Peninsular de Mobiliti ADO, destacó el compromiso y el talento de estas mujeres que han sabido equilibrar sus responsabilidades en el hogar con el reto de operar autobuses de gran tamaño. “En Yucatán, nuestras operadoras no solo dominan el volante, también son pilares en sus hogares”, señaló.

La empresa también ha implementado medidas inclusivas en sus instalaciones, como áreas exclusivas para las operadoras en los talleres de Itzaes, con espacios dedicados para su descanso y comodidad. “Es un honor contar con nuestras conductoras; tenemos áreas donde pueden descansar, ducharse y relajarse, lo cual muestra nuestro compromiso con su bienestar”, agregó Córdova.

Actualmente, las mujeres representan alrededor del 8% de la plantilla total de Mobiliti ADO en Mérida, una cifra que va en aumento debido al éxito y profesionalismo demostrado en su desempeño. La empresa espera que una de sus operadoras ascienda pronto al rol de entrenadora, lo cual representa un avance significativo en la apertura de más oportunidades para mujeres en este sector tradicionalmente dominado por hombres.

Este avance no solo beneficia a la empresa, sino también a la economía y a la comunidad, al integrar a más mujeres en el ámbito laboral de transporte público. Al equilibrar su vida personal y profesional, estas mujeres están demostrando que pueden ser líderes tanto en su hogar como en el trabajo, contribuyendo al crecimiento de la economía regional y a una mayor igualdad de género en el ámbito laboral.

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